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針對全台財金保險系所畢業生進行最嚮往企業票選的「第25回全國財金保險系所畢業生就業意願」大調查，暨第8屆「保險龍鳳獎」日前舉行頒獎典禮，國泰榮獲最嚮往的金控公司「特優」、最嚮往的壽險公司內勤組「特優」、最嚮往的壽險公司外勤組「特優」及最嚮往的產險公司「優等」等合計四項大獎肯定，在在顯示國泰是年輕世代的首選企業。為因應FinTech浪潮，國泰金控積極迎向數位化、科技化的趨勢，打造年輕、有活力暨創新的職場氛圍，強化「幸福企業」的認同和歸屬感；另外，並透過產業長期實習計畫、CSR接班人研習營、協辦贊助簡報比賽活動；與四所大學共同舉辦智齡課程，為高齡福祉設計產品，深入校園扎根永續理念。國泰人壽為協助年輕人探索適性職涯生活，積極舉辦各類活動與計畫，例如體驗各類職人生活的「百工日記」挑戰賽、參與壽險業務工作內容的「夢想直販所」及「業務菁英實習計畫」，並透過「Young高登計畫」協助有志成為業務幹部與業務菁英的年輕人，成就自我。在多樣化的活動體驗下，也使得國泰人壽2018年20-24歲新登錄人數成長率逾五成，創下近年新高。國壽亦推出學生業專制度，提供豐沛的學習資源、多元的福利及積點獎金，輔導同學學習財經專業知識並考取相關金融證照，在求學階段即能快速累積職場競爭力，目前已有超過2,200位同學參與。國泰產險積極調整組織並啟動各項轉型專案，透過積極招攬數位專業人才並與大陸合作夥伴「螞蟻金服」進行互聯網的電商人才交流，全面推動各項數位化工具。近年來國泰產險亦積極走進校園，舉辦損害防阻講座以及VR體驗課程，結合學術與實務應用，不僅提升對風險意識的認知，並提早對國泰產險有更深入的了解。另在徵才活動上，國泰將於3/24於台北國泰金融會議廳展開說明會，徵才重點聚焦「數位、科技、跨領域」人才，並透過五大類職缺-儲備幹部、數位科技、管理企劃、財務精算、客戶顧問，提供學子根據自己的志趣選擇最適職務，歡迎年輕學子踴躍報名！